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为扎实开展年度述职述廉考核，压实干部履职与廉政责任，助力年度目标圆满达成，12月9日至12日，公司党委副书记、纪委书记田耘带队，公司党委工作部相关人员组成考核组，高效完成对8家所属单位领导班子成员及公司全体中层干部的专项考核工作。
本次考核聚焦高效务实、精准赋能核心目标，提前制定详细方案，明确考核指标、流程及重点，大幅提升考核针对性与实效性。在各所属单位现场，田耘同志率先作动员讲话，阐明考核目的意义及具体要求，强调考核既是复盘过往工作的契机，更是查找差距、补齐短板、推动工作提质增效的重要抓手，鼓励各单位及全体干部职工以正视问题的态度、求真务实的作风配合考核工作。
动员结束后，各所属单位负责人依次代表领导班子作述职述廉报告，全面汇报年度内履职尽责、业务发展、党建引领等方面的工作情况，深入剖析存在的问题与不足，并提出下一步改进措施，为考核组全面了解情况提供详实依据。
会议结束后，考核组随即开展实地考察，通过与各单位班子成员、中层干部个别谈话，查阅工作台账、会议记录及考核佐证材料等方式，对照年度指标逐项核验，全面掌握所属单位领导班子成员履职表现及目标任务完成情况。针对发现的问题和薄弱环节，现场与相关负责人沟通交流，精准指出问题并提出切实可行的指导意见和整改方向，帮助其明确整改重点与时限，避免问题积压，形成高效的考核整改闭环。
此次考核历时4天，既检验了所属单位领导班子成员及公司全体中层干部全年工作成效，也完成了党建、纪检、工会工作的专项考核。通过考核传导压力、激发动力，推动全员凝心聚力冲刺年度目标，为公司高质量发展筑牢基础。
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